{"id":4814,"date":"2025-11-03T10:30:30","date_gmt":"2025-11-03T09:30:30","guid":{"rendered":"https:\/\/prezode-initiative.org\/posez-votre-candidature-au-poste-de-secretaire-general-de-prezode\/"},"modified":"2026-03-26T10:51:54","modified_gmt":"2026-03-26T09:51:54","slug":"posez-votre-candidature-au-poste-de-secretaire-general-de-prezode","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prezode-initiative.org\/fr\/posez-votre-candidature-au-poste-de-secretaire-general-de-prezode\/","title":{"rendered":"Posez votre candidature au poste de secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de PREZODE !"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Nous rouvrons le poste de secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral afin de renforcer les efforts visant \u00e0 garantir \u00e0 la fois le soutien politique et la viabilit\u00e9 institutionnelle et financi\u00e8re. Le poste est bas\u00e9 \u00e0 Paris, en France. <strong>Date limite de d\u00e9p\u00f4t des candidatures : 1er d\u00e9cembre 2025<\/strong>. <\/h3>\n\n<p><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contexte<\/h3>\n\n<p>PREZODE (Preventing Zoonotic Disease Emergence) est une initiative de collaboration internationale visant \u00e0 fournir un cadre scientifique pour la pr\u00e9vention des pand\u00e9mies. Avec une<a href=\"https:\/\/prezode-initiative.org\/fr\/une-communaute-de-pratique\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">dynamique<\/a> mondiale <a href=\"https:\/\/prezode-initiative.org\/fr\/une-communaute-de-pratique\/\">multi-acteurs <\/a>, PREZODE rassemble une large communaut\u00e9 de membres (260 organisations membres, dont 30 gouvernements, provenant de plus de 80 pays) <a href=\"https:\/\/prezode-initiative.org\/fr\/vision-mission-et-valeurs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">partageant des valeurs communes<\/a>: instituts de recherche et universit\u00e9s, gouvernements, d\u00e9cideurs, organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile, fondations et entreprises priv\u00e9es. PREZODE vise \u00e0 am\u00e9liorer la pr\u00e9vention, la d\u00e9tection pr\u00e9coce et la r\u00e9silience afin d&rsquo;\u00e9viter les maladies infectieuses \u00e9mergentes d&rsquo;origine animale susceptibles de se transformer en pand\u00e9mies ou d&rsquo;y r\u00e9pondre rapidement.  <\/p>\n\n<p><br\/>Sa gouvernance s&rsquo;articule autour de trois organes principaux : un <a href=\"https:\/\/prezode-initiative.org\/fr\/le-role-du-comite-de-pilotage\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Comit\u00e9 de pilotage (CP<\/a> ) qui propose les orientations strat\u00e9giques \u00e0 l&rsquo;<a href=\"https:\/\/prezode-initiative.org\/fr\/role-et-responsabilites-de-lassemblee-generale\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Assembl\u00e9e<\/a> g\u00e9n\u00e9rale (AG) ; l&rsquo;AG, avec tous ses membres, qui valide la strat\u00e9gie de l&rsquo;initiative ; et le <a href=\"https:\/\/prezode-initiative.org\/fr\/le-role-du-secretariat\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Secr\u00e9tariat<\/a> qui g\u00e8re le fonctionnement quotidien de l&rsquo;initiative sous la responsabilit\u00e9 du Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral.<br\/>L&rsquo;objectif principal du Secr\u00e9tariat est de soutenir le d\u00e9veloppement, la mise en \u0153uvre et le succ\u00e8s de l&rsquo;initiative en g\u00e9rant les activit\u00e9s op\u00e9rationnelles associ\u00e9es au plan de travail annuel d\u00e9fini, avec le CP, et valid\u00e9 par l&rsquo;AG. Le secr\u00e9tariat est compos\u00e9 de 11 membres du personnel, qui consacrent de 10 % \u00e0 100 % de leur temps \u00e0 Prezode. Ce secr\u00e9tariat apporte un soutien substantiel aux autres organes de gouvernance, notamment en assurant la liaison avec les organes de gouvernance (CS, AG, groupes r\u00e9gionaux, partenaires et parties prenantes de l&rsquo;initiative). Le secr\u00e9tariat organisera \u00e9galement les r\u00e9unions de l&rsquo;AG et du CS et les activit\u00e9s de suivi.   <\/p>\n\n<p><br\/>Trois organismes de recherche performants (RPO), le Cirad, l&rsquo;INRAE et l&rsquo;IRD, qui ont lanc\u00e9 l&rsquo;initiative PREZODE, assurent la gestion administrative et le soutien financier du secr\u00e9tariat. L&rsquo;organe de d\u00e9cision de cet accord de coop\u00e9ration, appel\u00e9 Comit\u00e9 ex\u00e9cutif, comprend des repr\u00e9sentants des 3 OPR et se concentre sur le fonctionnement efficace du Secr\u00e9tariat et les ressources associ\u00e9es \u00e0 ce fonctionnement. En application de l&rsquo;accord de coop\u00e9ration liant les 3 OPR, le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral est recrut\u00e9 par l&rsquo;un des trois OPR, l&rsquo;INRAE, au nom du comit\u00e9 ex\u00e9cutif.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Principales responsabilit\u00e9s du secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n<p><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Gouvernance et repr\u00e9sentation<\/h3>\n\n<p>Le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral est au c\u0153ur des relations entre les diff\u00e9rents organes de l&rsquo;initiative et ses partenaires :<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Rendre compte au pr\u00e9sident et au vice-pr\u00e9sident de l&rsquo;AG ainsi qu&rsquo;au pr\u00e9sident et au copr\u00e9sident du comit\u00e9 de surveillance et leur apporter un soutien, y compris dans leurs fonctions de repr\u00e9sentation.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9tablir et entretenir des relations avec les parties prenantes, d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats des partenaires financiers aupr\u00e8s de la pr\u00e9sidence du comit\u00e9 de surveillance.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9laborer et mettre en \u0153uvre une strat\u00e9gie pour la durabilit\u00e9 de PREZODE, y compris la collecte de fonds.<\/li>\n\n\n\n<li>Soutenir les partenariats strat\u00e9giques institutionnels.<\/li>\n\n\n\n<li>Repr\u00e9senter l&rsquo;initiative dans les discussions avec les nouveaux membres potentiels.<\/li>\n\n\n\n<li>Interagir avec le comit\u00e9 ex\u00e9cutif et lui rendre compte de l&rsquo;ex\u00e9cution du budget pr\u00e9vu dans le cadre de l&rsquo;accord de coop\u00e9ration.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Coordination<\/h3>\n\n<p>Le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral est \u00e0 la t\u00eate du secr\u00e9tariat du PREZODE et, \u00e0 ce titre, il est charg\u00e9 des t\u00e2ches suivantes<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Assurer la coordination et la direction de l&rsquo;\u00e9quipe du secr\u00e9tariat.<\/li>\n\n\n\n<li>Assurer la liaison avec le comit\u00e9 ex\u00e9cutif pour le fonctionnement et le soutien des activit\u00e9s du secr\u00e9tariat.<\/li>\n\n\n\n<li>Veiller \u00e0 l&rsquo;application des orientations d\u00e9cid\u00e9es par le CS et valid\u00e9es par l&rsquo;AG.<\/li>\n\n\n\n<li>Proposer des plans op\u00e9rationnels et des budgets pour le secr\u00e9tariat sur la base du plan d&rsquo;action du comit\u00e9 de surveillance.<\/li>\n\n\n\n<li>Coordonner les activit\u00e9s li\u00e9es au budget et au financement de l&rsquo;initiative.<\/li>\n\n\n\n<li>Assurer une gestion efficace des ressources du Secr\u00e9tariat.<\/li>\n\n\n\n<li>Assurer l&rsquo;efficacit\u00e9 de la conduite quotidienne des activit\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>Assurer le leadership en ce qui concerne la production de r\u00e9sultats concrets de l&rsquo;initiative, les examiner et les proposer au comit\u00e9 de surveillance pour validation par l&rsquo;assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Comp\u00e9tences<\/strong><\/h2>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Responsabilit\u00e9 Professionnalisme<\/h3>\n\n<p>D\u00e9montre une comp\u00e9tence professionnelle et une ma\u00eetrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, des d\u00e9lais et des r\u00e9sultats ; fait preuve de pers\u00e9v\u00e9rance face \u00e0 des probl\u00e8mes ou des pr\u00e9occupations difficiles ; reste calme dans des situations stressantes ; prend la responsabilit\u00e9 d&rsquo;int\u00e9grer des perspectives de genre et de promouvoir la participation \u00e9gale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail ; agit en conformit\u00e9 avec les r\u00e8gles et r\u00e8glements de l&rsquo;organisation ; fait preuve d&rsquo;une grande int\u00e9grit\u00e9 et d\u00e9veloppe une vision strat\u00e9gique et un jugement bon\/ind\u00e9pendant ; soutient les collaborateurs ; a des normes \u00e9lev\u00e9es de comportement \u00e9thique et la capacit\u00e9 de les renforcer chez les autres ; repr\u00e9sente l&rsquo;initiative d&rsquo;une mani\u00e8re honn\u00eate, \u00e9thique et professionnelle.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Travail d&rsquo;\u00e9quipe<\/h3>\n\n<p>Travaille en collaboration avec ses coll\u00e8gues pour atteindre les objectifs de l&rsquo;organisation ; sollicite des contributions en appr\u00e9ciant r\u00e9ellement les id\u00e9es et l&rsquo;expertise des autres ; est dispos\u00e9 \u00e0 apprendre des autres ; place l&rsquo;agenda de l&rsquo;\u00e9quipe avant son agenda personnel ; soutient et agit conform\u00e9ment \u00e0 la d\u00e9cision finale du groupe, m\u00eame si cette d\u00e9cision ne refl\u00e8te pas enti\u00e8rement sa propre position ; partage le m\u00e9rite des r\u00e9alisations de l&rsquo;\u00e9quipe et accepte la coresponsabilit\u00e9 des lacunes de l&rsquo;\u00e9quipe.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Qualifications<\/strong><\/h3>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dipl\u00f4me universitaire sup\u00e9rieur, au <strong>moins de niveau master <\/strong>ou \u00e9quivalent.<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9montrer une <strong>exp\u00e9rience de la collecte de fonds <\/strong>et de la demande de financements divers pour des projets internationaux multipartites.<\/li>\n\n\n\n<li>Exp\u00e9rience dans la <strong>mise en \u0153uvre de projets<\/strong> \/programmes de d\u00e9veloppement international.<\/li>\n\n\n\n<li>Exp\u00e9rience de la<strong> coordination de projets <\/strong>avec plusieurs partenaires de diff\u00e9rents domaines.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aptitudes<\/strong> av\u00e9r\u00e9es en mati\u00e8re <strong>de planification strat\u00e9gique et de gestion<\/strong>, y compris la capacit\u00e9 d&rsquo;administrer des programmes et des ressources financi\u00e8res de grande envergure.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Solides connaissances en mati\u00e8re d&rsquo;\u00e9laboration de politiques nationales et internationales <\/strong>et de proc\u00e9dures diplomatiques.<\/li>\n\n\n\n<li>Formation et exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9es en mati\u00e8re de <strong>promotion et de mise en \u0153uvre des <\/strong>approches <strong>\u00ab\u00a0Une seule sant\u00e9\u00a0\u00bb <\/strong>et\/ou des strat\u00e9gies de pr\u00e9vention en mati\u00e8re de sant\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>De pr\u00e9f\u00e9rence, <strong>un minimum de 15 ans d&rsquo;exp\u00e9rience pertinente<\/strong>, dont 5 ans \u00e0 un poste de direction.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Autres comp\u00e9tences<\/strong><\/h3>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bonne compr\u00e9hension des enjeux scientifiques de l&rsquo;initiative.<\/li>\n\n\n\n<li>Int\u00e9r\u00eat, connaissance et engagement \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard de la vision, de la mission principale, des priorit\u00e9s et des activit\u00e9s de PREZODE.<\/li>\n\n\n\n<li>Comp\u00e9tences analytiques et de r\u00e9solution de probl\u00e8mes tr\u00e8s d\u00e9velopp\u00e9es, capacit\u00e9 \u00e0 contr\u00f4ler, \u00e0 traiter et \u00e0 r\u00e9soudre les probl\u00e8mes de performance de l&rsquo;\u00e9quipe et\/ou de l&rsquo;individu.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 coordonner et \u00e0 interagir avec des \u00e9quipes pluridisciplinaires et multiculturelles.<\/li>\n\n\n\n<li>Ma\u00eetrise des logiciels courants tels que Word, Excel et PowerPoint.<\/li>\n\n\n\n<li>Comp\u00e9tences tr\u00e8s d\u00e9velopp\u00e9es en mati\u00e8re de communication orale et \u00e9crite.<\/li>\n\n\n\n<li>Ma\u00eetrise totale de l&rsquo;anglais - La ma\u00eetrise du fran\u00e7ais ou de l&rsquo;espagnol serait un atout.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Conditions et proc\u00e9dure  <\/h3>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral est nomm\u00e9 pour un <strong>mandat de deux ans<\/strong> renouvelable.  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Lieu : <\/strong>INRAE Centre-Si\u00e8ge, Paris, France.<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9but du contrat : d\u00e8s que possible.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Salaire<\/strong>: entre 65 et 86 k\u20ac nets par an.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Date limite de d\u00e9p\u00f4t des candidatures : 1er d\u00e9cembre 2025.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Pour postuler, <strong>envoyez une lettre de motivation et un CV<\/strong><a href=\"mailto:murielle.trouillet@inrae.fr\">\u00e0 to:vincent.brenier@inrae.fr<\/a> et <a href=\"mailto:thierry.lefran%C3%A7ois@cirad.fr\">thierry.lefrancois@cirad.fr<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Consultez l&rsquo;offre d&rsquo;emploi en fran\u00e7ais <a href=\"https:\/\/jobs.inrae.fr\/ot-27695\">: https:\/\/jobs.inrae.fr\/ot-27695<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nous rouvrons le poste de secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral afin de renforcer les efforts visant \u00e0 garantir \u00e0 la fois le soutien politique et la viabilit\u00e9 institutionnelle et financi\u00e8re. 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