{"id":4804,"date":"2025-11-03T10:30:30","date_gmt":"2025-11-03T09:30:30","guid":{"rendered":"https:\/\/prezode-initiative.org\/presentate-al-puesto-de-secretario-general-de-prezode\/"},"modified":"2026-03-25T17:47:55","modified_gmt":"2026-03-25T16:47:55","slug":"presentate-al-puesto-de-secretario-general-de-prezode","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prezode-initiative.org\/es\/presentate-al-puesto-de-secretario-general-de-prezode\/","title":{"rendered":"\u00a1Pres\u00e9ntate al puesto de Secretario General de PREZODE!"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Reabrimos el puesto de Secretario General para reforzar los esfuerzos encaminados a garantizar tanto el apoyo pol\u00edtico como la sostenibilidad institucional y financiera. El puesto tiene su sede en Par\u00eds, Francia. <strong>Fecha l\u00edmite para la presentaci\u00f3n de candidaturas: 1 de diciembre de 2025<\/strong>. <\/h3>\n\n<p><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contexto<\/h3>\n\n<p>PREZODE (Preventing Zoonotic Disease Emergence) es una iniciativa de colaboraci\u00f3n internacional cuyo objetivo es proporcionar un marco cient\u00edfico para la prevenci\u00f3n de pandemias. Con una<a href=\"https:\/\/prezode-initiative.org\/es\/una-comunidad-de-practicas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">din\u00e1mica<\/a> global <a href=\"https:\/\/prezode-initiative.org\/es\/una-comunidad-de-practicas\/\">de m\u00faltiples actores <\/a>, PREZODE re\u00fane a una amplia comunidad de miembros (260 organizaciones miembros, incluidos 30 gobiernos, de m\u00e1s de 80 pa\u00edses) con <a href=\"https:\/\/prezode-initiative.org\/es\/vision-mision-y-valores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">valores compartidos<\/a>: institutos de investigaci\u00f3n y acad\u00e9micos y universidades, gobiernos, responsables pol\u00edticos, organizaciones de la sociedad civil, fundaciones y empresas privadas. PREZODE pretende mejorar la prevenci\u00f3n, la detecci\u00f3n precoz y la resiliencia para evitar o responder r\u00e1pidamente a las enfermedades infecciosas emergentes de origen animal que pueden convertirse en pandemias.  <\/p>\n\n<p><br\/>Su gobernanza se organiza en torno a 3 \u00f3rganos principales: un <a href=\"https:\/\/prezode-initiative.org\/es\/el-papel-del-comite-director\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Comit\u00e9 Directivo<\/a> (CD) que propone las orientaciones estrat\u00e9gicas a la <a href=\"https:\/\/prezode-initiative.org\/es\/papel-y-responsabilidades-de-la-asamblea-general\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Asamblea General<\/a> (AG); la AG, con todos sus miembros, que valida la estrategia de la iniciativa; y la <a href=\"https:\/\/prezode-initiative.org\/es\/el-papel-del-secretariado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Secretar\u00eda<\/a>, que gestiona el funcionamiento diario de la iniciativa bajo la responsabilidad del Secretario General.<br\/>El objetivo general de la Secretar\u00eda es apoyar el desarrollo, la implementaci\u00f3n y el \u00e9xito de la Iniciativa gestionando las actividades operativas asociadas al plan de trabajo anual definido, con el CD y validado por la AG. La Secretar\u00eda est\u00e1 compuesta por 11 miembros del personal, que dedican entre el 10% y el 100% de su tiempo a Prezode. Esta Secretar\u00eda proporciona apoyo sustantivo a los dem\u00e1s \u00f3rganos de gobierno, incluido el enlace con los \u00f3rganos de gobierno (CS, AG, grupos regionales, socios y partes interesadas de la Iniciativa). La Secretar\u00eda tambi\u00e9n organizar\u00e1 las reuniones de la AG y el CS y las actividades de seguimiento.   <\/p>\n\n<p><br\/>Tres Organizaciones de Investigaci\u00f3n (OPR), el Cirad, el INRAE y el IRD, que han puesto en marcha la iniciativa PREZODE, proporcionan gesti\u00f3n administrativa y apoyo financiero a la Secretar\u00eda. El \u00f3rgano de decisi\u00f3n de este acuerdo de cooperaci\u00f3n, denominado Comit\u00e9 Ejecutivo, incluye a representantes de las 3 OPR y se centra en el funcionamiento eficaz de la Secretar\u00eda y los recursos asociados a este funcionamiento. En aplicaci\u00f3n del acuerdo de cooperaci\u00f3n que vincula a las 3 OPR, el Secretario General es contratado por una de las tres OPR, el INRAE, en nombre del Comit\u00e9 Ejecutivo.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Principales responsabilidades del Secretario General<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n<p><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Gobernanza y representaci\u00f3n<\/h3>\n\n<p>El Secretario General est\u00e1 en el centro de las relaciones entre los distintos \u00f3rganos de la Iniciativa y sus socios; por lo tanto, se encargar\u00e1 de:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Informar y prestar apoyo al Presidente y Vicepresidente de la AG y al Presidente y Copresidente del CS, incluso en sus funciones de representaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Construir y mantener relaciones con las partes interesadas, abogar ante los socios financiadores con el presidente del CS.<\/li>\n\n\n\n<li>Desarrollar y aplicar una estrategia para la sostenibilidad de PREZODE, incluida la recaudaci\u00f3n de fondos.<\/li>\n\n\n\n<li>Apoya las asociaciones estrat\u00e9gicas institucionales.<\/li>\n\n\n\n<li>Representar la iniciativa en las conversaciones con posibles nuevos miembros.<\/li>\n\n\n\n<li>Interactuar con el Comit\u00e9 Ejecutivo e informar a \u00e9ste sobre la ejecuci\u00f3n del presupuesto previsto en el marco del acuerdo de cooperaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Coordinaci\u00f3n<\/h3>\n\n<p>El Secretario General ser\u00e1 el m\u00e1ximo responsable de la Secretar\u00eda de PREZODE y, como tal, deber\u00e1:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Garantizar la coordinaci\u00f3n y el liderazgo del equipo de la Secretar\u00eda.<\/li>\n\n\n\n<li>Servir de enlace con el Comit\u00e9 Ejecutivo para el funcionamiento y apoyo de las actividades de la Secretar\u00eda.<\/li>\n\n\n\n<li>Garantizar la aplicaci\u00f3n de las orientaciones decididas por el CS y validadas por la AG.<\/li>\n\n\n\n<li>Proponer planes operativos y presupuestos para la Secretar\u00eda basados en el plan de acci\u00f3n del CS.<\/li>\n\n\n\n<li>Coordinar las actividades relacionadas con el presupuesto y la financiaci\u00f3n de la Iniciativa.<\/li>\n\n\n\n<li>Garantizar la gesti\u00f3n eficaz de los recursos de la Secretar\u00eda.<\/li>\n\n\n\n<li>Garantizar la eficacia en la realizaci\u00f3n diaria de las actividades.<\/li>\n\n\n\n<li>Garantizar el liderazgo con respecto a la producci\u00f3n de resultados concretos de la Iniciativa, revisarlos y proponerlos al SC para su validaci\u00f3n por la AG.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Habilidades<\/strong><\/h2>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Responsabilidad Profesionalidad<\/h3>\n\n<p>Demuestra competencia profesional y dominio de la materia; es concienzudo y eficiente a la hora de cumplir los compromisos, respetar los plazos y lograr resultados; muestra persistencia cuando se enfrenta a problemas o preocupaciones dif\u00edciles; mantiene la calma en situaciones de tensi\u00f3n; asume la responsabilidad de incorporar perspectivas de g\u00e9nero y promover la participaci\u00f3n igualitaria de mujeres y hombres en todas las \u00e1reas de trabajo; act\u00faa de acuerdo con las normas y reglamentos de la organizaci\u00f3n; muestra una gran integridad y desarrolla una visi\u00f3n estrat\u00e9gica y un juicio bueno e independiente; apoya a los colaboradores; tiene altos niveles de comportamiento \u00e9tico y capacidad para reforzarlos en los dem\u00e1s; representa a la Iniciativa de forma honesta, \u00e9tica y profesional.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Trabajo en equipo<\/h3>\n\n<p>Trabaja en colaboraci\u00f3n con sus colegas para lograr los objetivos de la organizaci\u00f3n; solicita aportaciones valorando sinceramente las ideas y la experiencia de los dem\u00e1s; est\u00e1 dispuesto a aprender de los dem\u00e1s; antepone la agenda del equipo a la personal; apoya la decisi\u00f3n final del grupo y act\u00faa de acuerdo con ella, aunque dicha decisi\u00f3n no refleje totalmente su propia postura; comparte el m\u00e9rito de los logros del equipo y acepta la responsabilidad conjunta de los defectos del equipo.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Cualificaciones<\/strong><\/h3>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Titulaci\u00f3n universitaria superior, <strong>al menos a nivel de m\u00e1ster <\/strong>o equivalente.<\/li>\n\n\n\n<li>Demostrar un <strong>historial de recaudaci\u00f3n de fondos <\/strong>y solicitud de financiaci\u00f3n diversa para proyectos internacionales de m\u00faltiples partes interesadas.<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia en <strong>ejecuci\u00f3n de proyectos<\/strong> \/ programas de desarrollo internacional.<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia en<strong> coordinaci\u00f3n de proyectos <\/strong>con varios socios de distintos \u00e1mbitos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Capacidad<\/strong> demostrada <strong>de planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica y gesti\u00f3n<\/strong>, incluida la capacidad de administrar amplios programas y recursos financieros.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>S\u00f3lidos conocimientos de la elaboraci\u00f3n de pol\u00edticas nacionales e internacionales <\/strong>y de los procedimientos diplom\u00e1ticos.<\/li>\n\n\n\n<li>Formaci\u00f3n y experiencia demostradas en la <strong>promoci\u00f3n y aplicaci\u00f3n <\/strong>de enfoques de <strong>\u00abUna sola salud\u00bb <\/strong>y\/o estrategias de prevenci\u00f3n sanitaria.<\/li>\n\n\n\n<li>Preferiblemente <strong>un m\u00ednimo de 15 a\u00f1os de experiencia relevante<\/strong>, con 5 a\u00f1os en un puesto directivo.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Otras competencias<\/strong><\/h3>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Buena comprensi\u00f3n de las cuestiones cient\u00edficas de la Iniciativa.<\/li>\n\n\n\n<li>Inter\u00e9s, conocimiento y compromiso con la visi\u00f3n, la misi\u00f3n principal, las prioridades y las actividades de PREZODE.<\/li>\n\n\n\n<li>Habilidades anal\u00edticas y de resoluci\u00f3n de problemas altamente desarrolladas, capacidad para supervisar, abordar y resolver el rendimiento del equipo y\/o individual.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidad para coordinar e interactuar con equipos multidisciplinares y multiculturales.<\/li>\n\n\n\n<li>Dominio de programas inform\u00e1ticos comunes como Word, Excel y PowerPoint.<\/li>\n\n\n\n<li>Habilidades de comunicaci\u00f3n oral y escrita muy desarrolladas.<\/li>\n\n\n\n<li>Dominio total del ingl\u00e9s - Se valorar\u00e1 el dominio del franc\u00e9s o el espa\u00f1ol.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Condiciones y proceso  <\/h3>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El Secretario General ser\u00e1 nombrado por un <strong>mandato de 2 a\u00f1os<\/strong> con posibilidad de renovaci\u00f3n.  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Localizaci\u00f3n: <\/strong>INRAE Centre-Si\u00e8ge, Par\u00eds, Francia.<\/li>\n\n\n\n<li>Inicio del contrato: lo antes posible.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Salario<\/strong>: oscila entre 65 y 86 k\u20ac netos al a\u00f1o.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fecha l\u00edmite para la presentaci\u00f3n de solicitudes: 1 de diciembre de 2025.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Para presentar tu candidatura, <strong>env\u00eda una carta de presentaci\u00f3n y un CV<\/strong><a href=\"mailto:murielle.trouillet@inrae.fr\">a to:vincent.brenier@inrae.fr<\/a> y <a href=\"mailto:thierry.lefran%C3%A7ois@cirad.fr\">thierry.lefrancois@cirad.fr<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Ver la oferta de empleo en franc\u00e9s: <a href=\"https:\/\/jobs.inrae.fr\/ot-27695\">https:\/\/jobs.inrae.fr\/ot-27695<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reabrimos el puesto de Secretario General para reforzar los esfuerzos encaminados a garantizar tanto el apoyo pol\u00edtico como la sostenibilidad institucional y financiera. 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